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    　　二营和四营互换营房的工作，一天之内便全部完成。常人很难想象，那样恐怖的工作效率，也仅存于中国人民解放军，别无此家，真的别无此家，连中国建筑工人也比不上。

    　　话又说回来，中国建筑工人里有多少是退役军人，呵呵。

    　　徐岩在旅部待了几天，上午九点回到，马上李牧就找到他汇报工作，正好是周六，李牧有时间给徐岩好好汇报汇报。

    　　“我正要找你。”徐岩风尘仆仆的样子，一边往有茶叶的大茶缸里倒开水，一边指着椅子，说，“坐。”

    　　李牧坐下。

    　　徐岩倒好水盖上盖子，在办公桌前面坐下，摆出了谈话的架势。

    　　“怎么样，签了合同感觉轻松了许多了吧？”徐岩笑眯眯地问。

    　　李牧心里无语，说，“是轻松了许多，起码不用纠结了。”

    　　“看得出你心里多少还是有些心不甘情不愿的。”徐岩说，“你新兵那会儿想必经常听说这么一句话。”

    　　“既来之则安之。”李牧接过话说。

    　　徐岩微笑点头，“既然签了，那就踏踏实实地工作。其他的我不敢保证，最起码会比你回到社会做的事情更加有意义。”

    　　他知道不能跟李牧谈待遇谈什么个人前途，李牧就是个活在精忠报国那个乌托邦里的兵。

    　　对症下药，是每一位主官应当掌握的基本管理技能。管理一个连队绝对不比管理一家上市科技企业来得轻松。

    　　李牧笑了笑，说，“连长，关于五班的一些情况，我想跟你谈一谈。”

    　　徐岩点头，说，“我也正有这个意思。五班比较特殊，全都是老兵，这一次抓住了机会，全都留了下来。李牧啊，现阶段五班的原有编制组成人员是不可能继续保持的了。”

    　　“我明白。”李牧说，正是看到了这一点，所以才有他主动过来找徐岩谈这个事情。

    　　对于一名支委士官来说，是完全可以以商量的姿态和连队主官就人事方面的问题进行沟通的，何况这人还是李牧，但也仅限于班这一级。
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