第(3/3)页

    现在的炎黄宗内门，只有王克的四名弟子，原来的学徒都是外门弟子，并未引入内门。

    张野出身武林世家，对江湖宗门了解得比风阳要深得多，笑道：“据我所知，但凡一流宗门，进入外门便开始修炼内功。外门弟子不习内功，只是他们所在宗门档次不够而已。”

    洪祁老当益壮，眼光也颇为独到，说道：“掌门所言极是，咱们炎黄宗有掌门在，又不缺少功法，完全可以让外门弟子修炼内功。而且秦北六府郡武学不振，但天资优秀者并不少，如此也能吸引他们前来拜师求艺。”

    此言正和王克心意，便说道：“正如洪师兄所言，像蒋真铁铮贺原义，他们都是松江人氏，但天资当为上乘。我观秦北武学不振，与人无关，只因各宗敝帚自珍，以致于秦北连家二流宗门都没有，这也是我们的一个机会。”

    这话就饱含野心了，众人都能听出王克欲让炎黄宗威震秦北，成为秦北第一宗之意。

    “不但要让他们修炼内功，我还准备开放些低级武功让他们学习，将战力进一步提升。”说到这里，王克笑着对洪祁四人说道：“洪师兄，你们也要学习这些武功，否则让弟子问倒了，可就丢人了。”

    洪祁四人是外门长老，负责外门弟子的传艺，当然要学习这些武功。王克如此说，是担心他们嫌弃这些武功低微，不用心学习，毕竟开放给外门弟子的武功，和传给他们的武功不可同日而喻。

    “掌门放心，我等绝不会让此种情况发生。”洪祁说道。

    王克点了点头，继续说道：“我还准备实行积分制，根据对宗门的贡献，获得相应的积分，日后若要学习更高级的武功，一律使用积分兑换，进入内门也需要相应的积分，大家觉得如何？”

    实际上，这就是他前世的量化管理，绩效考核，经过无数实例证明，绝对有效。不但能提高外门弟子的修炼热情，更能增强他们对宗门的归属感，可谓一石二鸟。

    这种超前的管理方法让众人眼中一亮，王克又细细描述了一番，大家都觉得可行，便仔细讨论起来，最终形成一整套严密的积分体系。

    “好了，关于弟子的事情就先说到这里，咱们再接下来说说其他事情，而且更为重要。”王克说道。..


    第(3/3)页