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    据他们讲，当年他们还被称作“师范三剑客”呢！当然，这是开玩笑。不过这种出身很正常，不然怎么会有那么好的文字功底？可惜他们不是艺术专业院校出身，不然的话，科班出身，那么有才华，早被其它大公司网罗了，怎么可能一直待在正东影业，始终没被挖走呢？

    闲谈时，三位编剧自己也提到了这些事情，起码要向老板介绍一下自己。

    周易笑谈：以后他们就是“正东三剑客”了！

    大家都笑了。

    这种褒奖倒是不算过份吹捧。

    别看三位编剧不是科班出身，但他们确实挺有这方面的天份，以前确实成功过几部小成本片子，但不要以为这样就能得到一线大公司青睐。

    业界这样成功的例子太多，又不是只有他们！

    华夏影视界人才多多呀！

    不可能出来一个，就立即招揽一个吧！

    而且业内一线大公司和二线顶尖公司的主打影片往往都是大投资、大制作，根本看不上小成本片。就算你真的侥幸成功了几部小成本片，能赚多少？人家怎么会在乎呢？大公司不可能经常去拍那种小成本片。只有二线小公司才会对这样的小片编剧求贤若渴。

    这才有早先磬石老板挖角的事情生。

    但在卓清涟铁腕之下，他还没能成功。

    闲谈之间，三位编剧也没有避讳这件事，还和周易说了一下。

    大家开诚布公，才好合作。

    其实他们当初根本没想跳槽，不然怎么可能挖不走？如果他们铁了心一定要走，卓清涟还能威胁几个文弱书生不成？强留下来，也没有好效果。事实上，当初他们还主动通知了卓清涟呢！毕竟从一家二线公司跳槽到另一家二线公司，真有这种必要吗？

    而且去了未必有机会施展拳脚。

    如果是一线大公司招揽，他们可能真会心动，但二线公司就算了，着什么急？公司又不是不薪水。何况他们都很熟悉这里的环境了，觉得公司的人马不错，未来可能还有机会，当然不想改换门庭，重新去适应未知的新环境。他们都是喜欢安稳的人。

    当时公司可没有树倒猢狲散呀！

    谁敢说公司就不能重新崛起了？

    即便面临业内挖角，但公司的核心人员都在，只是走了几个二三档的演员，根本不算什么大事。

    三位编剧都很明白道理，知道公司的这些演员根本就不重要，基本上都是新人，没什么演技，连二线都不是，根本不值钱。再说，公司的两位台柱都还没走，他们急什么呀？

    这样他们自然愿意留下来。

    别以为编剧没心眼，没心眼的话，连编剧也做不好呀！

    尤其他们平时的薪水很高，编剧还能参与影片分红，公司的待遇非常不错。他们当然更不愿意走了。不过这些都是题中应有之义，不必说了。

    闲谈的时候，周易还向三位编剧表示歉意，应该早点和大家见面，结果一直拖到现在，这个老板有些不称职，不过这些都是客气话。

    三位编剧都表示谅解。

    卓清涟事先和他们讲过，他们知道周易平时很忙，又要拍戏，又要准备高考，还要盯着影片上映，参与公司的大事小情，确实容易忙昏头，哪有那么多时间？这些都可以理解。

    关于剧本的问题，周易又和他们讲了一讲，强调一下修改的重点。

    卓清涟早先和他们说过一遍。赵导演也和他们及时沟通交流过，他们自然明白，纷纷保证，一定会把剧本搞好，让周易不用担心。他们在这方面可是非常专业的，绝对没问题。

    待会和导演及剧组相关成员再交流一番，估计这几天就能搞定了。

    这样的剧本改动，对于他们来说，不是什么难事。

    有了他们的保证，周易自然很放心了。

    这时时间差不多了，赵导演他们都6续来了，去了大会议室，准备开剧组筹备会。小秘书奚薇进来通知卓清涟和周易，于是大家一起去会议室，上午先把剧组筹备的事情议定。

    与此同时，江主管那边及时送来了最新出炉的周六票房统计数据。

    拿到周六的票房数据，大家都很开心。

    （请力所能及的读者朋友来起~点~中~文~网订阅正版，谢谢支持！）(未完待续。)


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