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    会议室里响起了一阵掌声，掌声过后，田永志接着说：“下面请孙科长给我们大家讲话，大家欢迎！”

    又是一阵掌声，随着掌声落下，田永志把放在自己面前的话筒，挪到了孙天学面前，孙天学扶了扶话筒，目光扫视了一下会场，一脸严肃地说：“同志们，今天我们到文化局来，主要是考核文化局班子建设、作风建设情况，方法主要采取民主测评和个别座谈，下面我们先进行民主测评，希望在座的每一位同志，都能够实事求是地在民主测评表上，给出文化局班子成员们以客观评价，给出文化局整个班子建设、作风建设以公正的评价。”

    “什么情况？不是来考核副局长周文庭吗？怎么变成考核全体班子成员了？变成来考核文化局整个班子建设、作风建设了？”

    刚刚还面带微笑，一脸得意的田永志，听到孙天学这样讲，坐在那里就很不淡定了，田永志心里非常明白，在整个文化局里，除了自己的几个亲信外，大家平时对他的意见都很大，孙天学今天来这一招，以前可是从没有过，以前的考核，也就是走个过场，随便找几个中层干部座谈座谈，了解一下情况就完事，今天这是怎么了？

    正在田永志胡思乱想的时候，组织部里来的另外三位同志，已经拿着提前打印好了的民主测评表，开始给大家分发着，测评表共两张，一张是测评班子成员的，一张是测评班子建设、作风建设的。

    办公室主任张小洁，望了望主席台上的田永志，忙起身走到组织部一位正在发着表格的年轻人面前，说：“来，我帮你们发。”

    张小洁的热情，遭到了那年轻人的拒绝，台上的孙天学朝着下面望了望，明白是怎么回事了，便对着话筒，又说了句：“大家一定要认真客观地填写测评表上的每一项内容，填好以后直接交给组织部的同志。”

    孙天学心里太明白了，如果让文化局内部人员插手发放、回收测评表，就会让一部分干部犹豫着，不敢把自己的真实想法填写上去，直接让组织部的人员发放、回收测评表，这样保密性强，会让很多人放下思想包袱，才会大胆地把心里的想法反映出来。

    测评表收回后，孙天学偏过头，望了眼身边的田永志，礼貌性地问道：“田局长，下面我们开始个别座谈，你看怎么样？”

    田永志脸上堆着笑，点着头，回答道：“好，好，那我来安排参加座谈的人员。”

    孙天学笑了笑，说：“田局长，不必要安排，你就让人事科把干部职工花名册拿来，我们随机抽上几位同志就行，这样客观公正些嘛。”

    “我日！”

    田永志心里更加不淡定了，暗暗地骂了句。心里道：“钱市长不是说了，要好好收拾周文庭吗？可今天孙天学只字不提周文庭，却来这么一出，是啥意思？”

    田永志有心出去给钱永光打个电话汇报汇报，可想了想，如果把孙天学丢在会议室里，自己出去了，万一惹得孙天学不高兴了怎么办？随便给自己上点烂药，便会让自己吃不了兜着走，别看孙天学只是个科级干部，自己还是处级，可是位置不一样啊！

    文化局人事科科长把全局干部职工花名册拿来后，递给了坐在主席台上的孙天学，孙天学接过花名册，翻看了一下，抬起头，摸了摸话筒，对着会场中的文化局干部职工们，说：“今天的个别座谈，我们采取随机抽人的办法，点到名字的同志一会留下，个别座谈。”

    孙天学今天按照这样的考核程序操作，让文化局内部的干部职工们心里感觉到，组织部这次是真正地想了解文化局的实际情况，看来传闻中要整周文庭有点不实啊，周文庭在局内部群众基础那是没得说的，要是整他，不会这么个搞法吧，其中，里面有几个聪明人便在心里犯嘀咕道：“怎么越看越不像要整周文庭的样子，道是看着有点像是要收拾局长田永志的味道，文化局班子内斗、不团结，大家可是都很清楚的，看来又有好戏看了呀!”

    在孙天学到文化局考核后的第三天，燕山市委召开了一次常委会，在常委会所有议程结束后，常委、副市长钱永光突然提出来要调整文化局班子，正在收拾着自己面前笔记本的市委书记何荣祥，也没在意，放下笔记本，在常委们脸上扫视了一眼，说：“永光同志，文化局是你分管的，内部人员调整，你同秋明部长交流一下就行，不必在常委会上研究吧。”

    钱永光听了，心里暗喜，他需要的就是市委书记何荣祥的这句话，在座的常委们心里都很明白，如果没有太大的利益冲突，一般来说，彼此之间都不会插手别人分管领域里的事情，特别是关系到人事调整的事情，钱永光在会上提提，也就是让大家知道有这么回事情。
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