第六百六十章-《神树宝典》
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关键的关键,还在于你李析打算要什么样的人,你要是随便什么人都行,信不信走到玉米国的大街上,随便喊一嗓子,就有无数人过来应聘?
但是关键是这些人,是不是李析所想要的。另外,李析所想要的人物倒是不少,但关键是人家都有不错的工作,而且职位都不低,甚至手里拿到的工资,一点不比到李析这儿差。
另外,这儿这个公司,说是公司,最终生产的却只是材料,其实也就是一个工厂的厂长。这样的一个职位,其发展前景,说实话真的不大。在玉米国你是不要指望这么一个职业,有多么高的薪水的了。
当然,比普通人肯定高出不少。但这个工作真的没有太大技术含量,他甚至不如市场开拓部的普通员工的工资高。
所谓市场开拓,肯定是指营销策划一类的。而在玉米国,很多时候,普通的生产,其实是一点技术含量都没有的,所以只要流程制定出来,接下来就是看着他们工作就行了,这样的毫无技术含量的工作,并不需要多么有能力的员工。
但问题却是,除了这些之外,对于李析来说,他又希望自己的这个经理人,能够具有一些强大的处理问题的手段,毕竟自己不会留在玉米国,让这么一个人留在这儿,他要是只会监工,只怕会有问题。
当然,正常情况下,肯定不会出现什么问题。但是谁又能够保证在任何情况下,都不会有问题。
更不用说,自己多半还要让这个人去GUONEI去工作,GUONEI的环境,又要比玉米国复杂一百倍。
所以,最终李析要找的是一个非常有能力的那种人,对方不仅仅是要用能力,能够帮自己把公司管理好,关键时候,还要有一些应付一些特殊事件已经随机应变的能力。
这样的一个人,这样的要求,再加上这样的职业前景,想要找到合适的人选,就真的不太容易了。
不过,即使是这样,肯特先生想了一想之后,还是给李析介绍了两家猎头公司,希望李析能够和这么两家猎头公司谈一谈。
李析表示同意,希望肯特先生能够帮自己约见一下这两家猎头公司的经理人。
肯特先生很痛快的答应了,时间就定在第二天,到了第二天的时候,肯特先生直接带着那两家猎头公司的职业经理人过来,和李析见面。见了面之后,商量起来,两家倒是都对李析推荐了一个人,毕竟作为猎头公司,知道的人才还是相当的多的。
这两个人,以前都在大公司做过事,一个在以前的IBM公司,熟悉这家公司的,肯定都知道其以前是做笔记本和电脑的,只不过后来因为笔记本这个市场,进来的公司实在是太多,同时也是由于这种科技,随着科技的发展,技术含量越来越低,以至于到了之后,随随便便一个人,都能够轻易组装一台电脑。
而由于利润过低,这家公司,决定出售自己的笔记本这个部门。于是就被美DI良心想以高价收购了。而在收购了之后,虽然这其实是别人不想要的一个公司才抛弃掉的,但是美DI良心想,显然是因此极度膨胀,开始一味的吹牛。
当然,这么一个收购,给其在这个行业,一下子跑步前进了十年,否则就原先那个水准,美DI良心想实在是没有什么竞争力。
这是一个制造业的人,李析相当喜欢,毕竟放在自己的制造公司,也是一样能够使用。
另外一个,则是在摩托罗拉公司工作过,也就是原先的手机部门。李析听了这个人的工作背景之后,却是差一点笑出来。
没别的,这么两家公司,说起来其实相当相似,当然,第一个是因为这个行业利润太低,才不得已出售自己的笔记本制造部门,但是其本身的公司非但没有缩水,反而过的更好了。
第二个却是不一样,他是因为在手机行业,混的过于不景气。当年砖头手机一统天下的时候,真的是谁与抗衡?
那时候的砖头手机,要必须现在的苹果手机还要强大的多。当然,再过十几年往前,就是摩托一统天下。由此可见,在这个科技行业,那真的是其兴也BO焉,其亡也忽焉。指望着能够永久的统ZHI江湖,那真的没有任何可能。
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