第六十四章 人才邹文怀-《崛起香港1949》
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李华龙旗下有多家公司,如果他是一位亲力亲为的人,就算不陪家人,不睡觉,全部时间用来工作也不够,他愿意向下放权,放权的同时,他会规定旗下高管有哪些权利,白纸黑字都标明的,还制定了相应的监管制度。
李华龙是老板,不管他多么放权,有些文件还得要他签名,为了防止别人出卖,李华龙所签的文件,在签字之前,他会看上一遍,不会像影视剧里的大老板那样,秘书将文件递上来,看也不看,就在签名处签上名字。
为了更加安全一些,李华龙所签的文件,在他签字之前,就有一位相关责任高管签过名字了,如果出现问题了,那这位高管将会遭到问责。
“董事长,没事的话,我出去了。”
“你帮我把邹文怀请到我的办公室。”
“邹文怀?是刚进入报社的记者吗?”
“是的。”
“他现在不在报社,出去采访了。”
“这样啊……等他回来了,让他过来一趟。”
“好的。”
过了一个多小时,正在埋头写小说的李华龙听到了敲门声。
“进来吧。”
一位陌生的年轻男子走进李华龙的办公室,面带微笑道:“董事长,您找我有事?”
“你是邹文怀吧?”
“是的。”
李华龙招招手,说道:“请坐,我和你好好聊聊。”
初次见面,邹文怀的语言天赋和急智就先给李华龙留下了一个极好的印象,可能存在先入为主的原因,见面之前,他就认定邹文怀是人才,是一位能够帮助他管理华谊兄弟影业公司的人才。
聊了半个多小时后,李华龙问道:“文怀,你有没有兴趣去华谊兄弟影业集团工作?”
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