第52章 通达-《调频未来》


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    ……

    吃过早点,时间很快进入上班时间。

    张凡等员工到齐后简单开了个早会,除了定好的设计、研究工作,另外他还继续让宋菲等人在网上放置招聘广告。为即将成立的微讯软件公司早做打算。

    再有是硬件方面,张凡根据海狗团队提供的g1硬件信息和苹果3g硬件信息,列举了两套单子交给高乐等业务人员去拿些样品。

    之后等周扬到了,再次联系商贸律师协会的人代办微讯公司。

    经过商议,张凡计划出资1.1亿,周扬出资9千万,二人合资2亿成立微讯科技。股份按照目前出资金额,张凡持股51,周扬49。

    等一些列事情忙完也接近中午。张凡给李波打了个电话,前往工业园区看看厂子。

    这几天姬建国并没有让工人们闲着,重新把厂区粉刷一遍,又带人对设备仪器进行维修保养,安全等工作也做的十分到位。

    但张凡去时,有20多名员工提出辞职要求。虽说他一开始就给出丰厚的分红体制和美好前景,但还是有不少人心里没底。

    私下里,有员工说‘张凡提出的高福利,其实是掩盖低工资的借口’。那位工人算过一笔账,按照现在公司情况,三个月内不会有起色,到时生产员工只能拿到同工种的一半工资,说不定三个月后老板产品一卖,设备转售,吃亏的还是员工。

    又说“老板有几个好人?哪个不是吹的天花乱坠?到头来还不是就发哪一点。”

    对于这些张凡没有评价,也没有过多解释,让姬建国统计了一下辞职人数,愿意离职的发工资走人。

    ……

    下午,龙胜工业园,大乘科技。

    这家厂就是张凡和李波夫妇共同投资的手机壳制造厂,得知张凡要来,李波在外面买了些熟食在厂房空地摆了一桌。

    此时外面的雨哗啦啦下大,微风卷着雨气扑面而来。

    李波开了一瓶啤酒递给周扬:“我说老弟你这人是太好了,老话说的好:一斗米养个恩人,一石米养个仇人!啥叫小人难养?这就叫小人难养!”

    “听哥哥的,人家啥水准咱就啥水准,每月3000块钱10小时工作制,不愿意滚蛋。”

    “就你懂!老弟不比你想得多?”说着,陈欣拿出几双一次性筷子:“将就整,也不知道凡子带周先生来,你看这寒碜的……”

    “陈姐说多了。”周扬干了一杯啤酒舒坦道:“我不把自己当外人,你跟李哥也别把我当外人。老大,波哥说的有道理,既然他们不领情,你也别给他们来人道主义。”

    “这点的确有需要重新考虑的地方。”张凡夹了一口卤肉道:“一开始我想的是利润分配,增加企业员工凝聚力,激励员工。比如华为的人人股份。”

    “华为能快速崛起,最大程度就是他的这个制度激励了员工为企业奋斗,愿意以企业为家。”

    “记得任总曾在一家青年报上发表过文章,文章中他将自己的企业定义成狼群。一只独狼走到任何地方都只能捡拾残羹剩饭,即使拥有一片肥沃领地也早晚不属于他,所以他将企业是做领地,把员工视作狼群,每次成功崛起都是在向大森林的猛兽发起挑战!”

    “任总那篇文章有句话我认为说的很对:作为一群狼的首领,你拥有先享受战果的权利,但你不能自私到包揽全部战利品,这样只能让其他狼离开。这样就等于在领地中制造对手。你有野心,他更有野心!下场是非常惨烈的。”

    周扬拍手道:“老大,我现在才知道你身上那股狼性是怎么回事!原来是跟任伯伯学的。就这么着,他带头圈一片地,咱也圈一片地,将来我们也不会弱于他!”

    “离开那些人本身就是属羊的,你给他们肉吃他们也吃不下去。”
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