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    在周院长特意命人腾出来的一间办公室中，卓川一个人正盯着笔记本电脑屏幕，上面展现着各种病人的危机预测。

    这几天，许燕又从公司里发货，调来紧急调配好接口的三十台心电监护仪，给医院安装上之后，留下卓川自己在这里盯着效果。他们就离开医院了，他们赶回去要多跑几家医院，准备用市肿|瘤专科医院的例子，来作为一个武器，去攻下本市其他医院。作为省会城市，这里的大小医院不要太多。

    在他们走后，卓川自己悄悄开启了另外一套程序，这就是百分之九十八准确率预测的智能心电分析程序，给那三十台心电监护仪挂上，好方便他准确查找合适的病人。

    其实他给星辉公司更改的程序，预测准确率虽然只有百分之五十多，但却只会多报，不会漏报，也就是说病人如果有生命危机一定会报出来，但没有的话，也可能报出来。

    卓川这种设计是冗余设计，以后医生用着用着就知道其中的好处了，虽然会增加工作量，但比起以往提心吊胆地守着病人，显然这种定时的报警，更能让他们接受了。

    刚刚发生的那件事情是惊动了院里真正的大佬，正牌院长李院长，他在听取了周院长的汇报之后，马上意识到其中蕴含的价值所在，直接拍板让卓川在医院里住下，并且腾出了一间单独的vip病房，对这款仪器的后续使用情况，进行现场跟踪，有必要时可以向他直接电话汇报。

    卓川对这个待遇倒不会受宠若惊，毕竟他的经历不同了，不过这种受重视的感觉，是以往在老公司中根本没有的。

    正牌院长，尤其是这种三甲医院院长，哪里是想见就见的，更别说汇报了，他们的销售人员要费许多功夫才能预约一次，而且还经常被放鸽子。

    不仅仅如此，在了解到卓川需要经常到现场跟踪情况时，李院长还嘱咐后勤部门专门给他发了一套工作服，区别于大夫和普通设备工程师，制作了工牌，上面写了他的名字，给医院各科室专门发了通告，让他们全力配合。

    这种待遇，相比于卓川带给他们的医疗价值来说，自然是微不足道的。抢救成功率不仅是一项重要指标，在国人眼中，也是医院水平的最硬表现之一，别的治疗效果不好看，抢救成功就是活，失败就是死，这谁都看得出来。

    但卓川很满足，因为这就彻底解决了他之前遇到的问题，现在他别说能随时随地去那些濒危者附近了，不用再有之前的担心。

    他再去临终关怀病区时，那个实习女医生很惊奇，因为院里正式下了通知，吩咐他们要特别配合这位工程师。而那新出的设备，真有那么神奇，每次都能提前知道那些病人有危机，这让年轻的医生大大吃惊，这个曾经她以为有些奇怪的年轻人，变得更加神秘起来。

    卓川也没心思炫耀什么，他抓紧时间在这里寻找合适的病号，这时就没什么人再为难或者疑惑他了，而更让他高兴的事情还在后面。
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