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    昨晚又熬了夜。

    蘇瑞剛起床不久，去吃早午飯途中，正巧接到了里德·哈斯廷斯打來的電話。

    對方告訴說最早周一，就能讓雙方的團隊接觸，商議拆分、管理以及后續合作的細節問題。

    蘇瑞之前覺得他多半會答應，但沒想到居然這么快。

    大公司的效率一向拖沓，反倒不如某些小型初創公司，今天算超常發揮，顯然昨晚把價碼開到了他們的心坎里。

    孩子雖然丟了，好在成功把狼套住，并不算吃虧。

    等到簽完正式的合同，他投出去的兩億五千萬美元現金，很快就可以開始增值，以互聯網公司的形式，重新計算出一個市場估值。

    掛斷電話后。

    蘇瑞讓阿曼達秘書聯絡高盛集團，盡快聘用些擅長融資收購談判的專家過來。

    昨晚提過盡量不插手管理工作，但那是在一切發展順利的前提下。

    像管理層人選、話語權如何劃分、還有長遠發展戰略等等，都要先達成共識，免得將來互相扯皮。

    身為二股東，沒有絕對話語權，擺明了會容易吃虧。

    這就需要多聘請幾位董事會成員，引入第三方決策者，讓他們參與進具體決策當中，防止母公司做出糊涂的決定。

    到時把董事會成員們的權利，寫進公司章程里，讓他們充當潤滑油，實現某種平衡。

    比如在大股東和二股東出現分歧，無法自行協調，而雙方話語權，又相差很小的情況下，可以由這幫董事會成員們投票表決，拍板做出最終定論，作用大概相當于近期備受關注的各個搖擺州。

    整個奈飛的市值，基本跟他的個人財富相當。

    哪怕是創始人里德·哈斯廷斯，由于早年丟失太多股權，身價也僅有蘇瑞的十分之一左右，倒不用擔心被人輕易架空。

    今天要準備的事情比較多。

    顧不上陪達達里奧小姐玩鬧，給對方一張信用卡的副卡，讓她自己去哪逛逛街，買些喜歡的衣服首飾。

    這姑娘還算懂事。

    拒絕了獨自去逛街的提議，也沒收下蘇瑞的信用卡。

    只想陪在他身邊，當個幫忙拎包的小秘書，看一看硅谷地區的風土人情……


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