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    人事部辦公室，門口的工位上，正在篩選簡歷的女員工聽到了敲門聲。

    她也沒多想，起身開了門。

    然后就看到外面密密麻麻的站了一堆人，當即就是一愣。

    她下意識的開始想，怎么著？難道考勤出問題了？還是一整個部門一起出問題了？

    畢竟這么多人一起來，總不可能是缺人要提交招聘需求。

    哪個部門或者小組缺人，來個領導說明一下就行了，哪用得著這么多人！

    “你們是，有什么事嗎？”

    帶頭的樊瑞客氣的笑笑，對她說：“找你們主管，我們要離職。”

    “啊？”這位女員工直接呆住了。

    她想都沒想過這個可能，哪有這么多人一起離職的？又不是公司裁員！

    而且不管怎么說，這里是網龍唉！游戲行業龍頭企業，雖然最近輿論上受到了一些挑戰，但是龍頭就是龍頭，是多少人擠破腦袋也想擠進來的！

    今天這是怎么了？這么多人突然一起想不開？

    不過她沒有多嘴，她還是很清楚的，這么大的事不是她能管的。

    把人迎進來，道一句稍等，她就急匆匆的往主管的辦公室跑去。

    辦公室突然擠進來二十多個人，頓時引起了所有員工的注目。

    很快，人事部主管張蓉就快步走了出來，但是看到這一堆人里的樊瑞之后，她立刻就意識到：麻煩大了！

    她放慢腳步，先是側身，對跟著出來的那位女員工低聲說道：“你去通知胡榮和老板，就說烈焰制作組核心成員要離職，包括四個組長全部要走，快去！”

    說完她再次擺出笑容，一臉笑意的走上前，跟樊瑞等人打招呼。

    她已經打定主意，先隨便說點什么話應付著，反正是不可能直接給他們走流程的。

    現在公司是什么狀況，手底下的小職員可能不清楚，她還能不清楚？

    用損失巨大的免費領取dlc，再加上所有人加班加點，承諾在2個月內更新dlc，才終于安撫住了玩家們。
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