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    “anna，上午招聘会的事情……”在这个时候雯雯才想起来要紧张。

    “放心，初试人员的确认函已经分发下去了。”那个叫做anna的经理助理，用非常悦耳柔弱的声音回答到。

    “那么安逸，假如确认函填完之后……”雯雯又继续找了下一个。

    “恩，我们会仔细审核，剔除不符合应试条件的人。”安逸的话适当的放松了自己这个不称职经理的紧崩神经。

    “不错，不过尽快安排好下午……”

    “下午的个人测试我们已经准备妥当了！”里安一边签发着文件一边对雯雯说道。

    “很好，另外假如过了一审之后，记得……”

    “我们会记得通知一些身手优秀的人下次面试的时间和地点的。”莉莉抬起正在工作的头，帮自己没有什么责任心的经理说出了担心的事情。

    “恩、恩！”把头点的就像是拨浪鼓一样，雯雯非常高兴自己的手底下的员工都是这么能干的角色。看起来，人事部在她的带领下，赶超其他部门指日可待啊！嘿嘿。

    就在雯雯沾沾自喜的时候，她却不知道，自己手底下的这一帮人，已经是穆白紧急召集各部门精英才组成的工作组了。或许就这个西亚在南市的子公司来讲，人事部经理或许并不是所有经理里面最厉害的，但是人事部里面的组员却是整个公司里最出色的。

    “有你们在，我就可以高枕无忧了。”非常不淑女的，雯雯在大庭广众之下伸了个懒腰。貌似，还真是有点不知羞的感觉。

    西亚财团职员的办事效率向来是出奇的高，几乎是人人都忙碌的抬不起头来。就这样的效率，仅仅是一个小时过后，雯雯的办公桌上就放上了一份整洁清爽，标注详备的文件册了。

    每个公司都有自己的面试流程，而像“西亚财团”这样在国际数一数二的金融巨头的流程就显得更加严谨而高效率。

    不像一般小公司，西亚财团从来不愁没人来应聘。每次公司要招募新血时，只需在报纸头条版面上刊登出招聘信息，那么整个公司的大门，在应聘当日都会有被挤破的危险。

    今天的招聘会时间定在上午九点，缺席的面试者一律按自动弃权处理。面试者先去十三楼的招待室，填写好初步审核表后，由人事部经理anna剔除不合格的，再把资料上报，由上一级别的看，之后就是单独的面试。

    按照惯例，如雯雯在今天招聘这样的日子里还迟到的举动，实在有些出格；但是居上位者的穆白都没有什么多余的指责，其他人自然也没有出言斥责的资格。上头说出的话下头自然只有照办的份，这是西亚财团也可以说是所有家族式企业的传统——有些上下级间的尊卑观念深入人心的感觉就是了。

    拿起那些文件，雯雯却没有先去看anna整理出来合格的资料，而是在一百多份不合格的文件里一页一页的翻看着。似乎在找些什么的样子！

    “耶！”扣了个响指，终于被自己找到了。
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