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    三年来，这些改革陆续完成，这便是新政中的吏治改革。

    而今，大家已经习惯了这种行政模式。

    州级要完成，府级也要同样如此。

    到县级便存有兼任的情况。

    因为有的县实在贫瘠，人口很少，确实没有必要设立这么多职位。

    可毕竟是新设了不少官职，而且还都是专业性比较强的，实际上并没有这么多专业性的官员。

    并且新朝也直没有开恩科取士，补充新官，各地依旧有不少职位空缺。

    这三年来朝廷用人基本都是相互举荐，或者直接招募，经过培训考核直接上岗。

    元武初年，受战争影响，地方基础官员大量缺乏，行政陷入停摆。

    关宁口气招募近百人，直接任职了县令。

    他也督促吏部持续跟进关注，其中有不少人才涌现，同样也有不少无能之辈。

    但这终究不是长久之道。

    以此方法选用的人良莠不齐，举荐制更是弊端严重，所以开恩科取士势在必行……

    关键还是人才。

    在跟几个地方主官交谈时，多位州牧都提及到这个问题。

    “陛下，恕臣直言，开恩科取士的结果怕是并不会好。”

    江州州牧赵南星沉声道：“臣已知晓，南方六州不少读书人便私下密谈，准备进行罢考事。”

    他在这方面确实有发言权。

    官绅体纳粮最早就是在南方六州推行。

    关宁亲至，杀了个底朝天。

    才压下各方反制。

    他跟赵南星谈的细致，就是要了解新政进行的情况。

    这位曾经的莲阁阁主，已成为朝廷真正的封疆大吏。

    他不止是江州州牧，还是监察使，负责南方六州新政推行之事，还可举荐地方官员，必要时可先任命，后上报。

    权力相当大！

    不过他做的很好，没有辜负关宁的信任。

    关宁也在持续关注。

    南方六州新政推行的进展还不错，在稳步进行着，至少再没有出现过，像最初那样大规模反对抗议的情况。

    这也是关宁当时打的基础好。

    为了新政推行，可真是杀得血流成河。

    当时关宁就是知晓南方六州那边的阻力最大，因而才首选推行，以后在其他地方推行，便会顺畅很多。

    这也是他做事的贯作风。

    先选择个试点推行，看看合不合适。

    这些虽是前世的经验，但也要适宜这个时代。
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