第(2/3)页

    这个效果倒是让萧瑟比较意外：“既然她这么厉害，之前怎么不找她给你治疗？”

    微微叹了一口气，花纷飞慢慢说道：“因为不熟悉呗，这一次也是因为她欠了你一个人情，才会来给我治疗的，萧瑟，一个组织的不代表关系就会好，每个组之间最多就算是认识而已，没有什么交情的，关系最好的还是本组成员。”

    这一次就轮到萧瑟搞不懂了：“不是吧？怎么会这样，我们不都是替国家出力的吗，怎么还搞小团体？”

    “萧瑟，你忘了我们的酬劳是怎么得到的吗？上级发布任务，我们才能接任务，然后获得酬劳，其中那些简单而又多薪的酬劳自然是每个人的最爱，每个组都想得到那样的任务，彼此之间自然就有了竞争。”

    忍住晕过去的冲动，萧瑟一阵头疼的问道：“就因为同行是冤家？这个原因也太小家子气了吧。”

    花纷飞伸出一根手指摇了摇，说道：“不，因为话语权。要知道我们的任务是伴随着危险的，失败的代价就是死，想要接到轻松的任务是人之常情，而且每个小组都想要保证最大的战力，战斗力越强的小组，在挑选任务时就有了优先话语权。”

    对方说到这里，萧瑟的眉头已经皱了起来：“你的意思我明白了，没想到组织里面还搞团队竞争，这可不是什么好现象，一旦联手合作的时候，彼此之间没有默契可就麻烦了，最惨的是彼此有仇的。”

    “有仇倒还不至于，大家彼此竞争能提高进步的速度，还是那句话，一切以任务为先，在执行任务时，就算彼此合作，也不会发生拖后腿的事情来，毕竟任务失败，倒霉的是所有人，万一要是更惨一些，大家说不好都得死在任务里。”

    点了点表示明白，萧瑟接着问道：“那小组的划分是怎么确定下来的，为什么有的小组战斗力强，有的就弱，这种不平衡的状态是怎么回事？五行小组居然有三个强攻手，咱们组就我一个，蛮牛怎么分的组？”

    眼看萧瑟对组织的事情了解的不够，花纷飞也只能不厌其烦的给他解释了起来：“萧瑟，每个组的成员不是处长分的，要知道在国内异能者很多，他们想要过正常人的生活，因此只是备案登记以后，就和平常人一样了，只要不使用异能就好。”

    “然而当一个人有了能力却不用的时候，是很苦恼的，特别是人总会有情绪的波动，就好象当初你是因为某个原因才加入组织，很多人的情况和你相似，再就是因为异能控制不住自己的情绪了，他们必须找到一个控制的方法和宣泄的途径。”

    “在这个时候，组织的人就会去联系那些有异能的人，说服他们加入组织为国家效力，新加入的人自然而然的就分进了招揽他的人的那个小组里面，这个不是处长分的，因为你是处长亲自招揽的，所以他才可以将你随意分配到任何小组里面。”

    “当然，小组里面的调动也是存在的，比如说有的小组没有强攻手，有的小组没有谍报人员，这时候就需要处长负责调动，只要当事人的两个队长和本人没有意见，那么调动就可以完成，或者说自己想要提出申请换小组的也可以。”

    等到花纷飞说完，萧瑟才算弄明白这个组织是怎么回事，它完全不是一个正常的执法机构，它没有那么严密的架构，或者说它就是一个雇佣兵团的性质，蛮牛牵头率领着每一个雇佣小队，他的职责就是调配和平衡资源。

    五行小组有三个强攻手，那也是人家厉害，能挖到人过来，有的小组人少，也没有强攻手，这样的小组一样要执行任务，相对的，他们承担的风险就大了一些，想到摆脱这种局面的话，只有一个办法，那就是不停的去挖掘新人。

    这也是蛮牛的这个决策带来的一个最大的好处，让属下充满了到处发掘人才的动力，以保证组织内的血液不会断流，可以说他这个处长都不用做什么，每个小组为了自己的强大，也会努力的往组织里面拉人，以壮大组织的实力。
    第(2/3)页