第(1/3)页 当时在历经数劫的朱玥为了顾全大局,选择了在她所负责的。 那部门业务已步入正轨,而且稳步攀升的时候,朱玥向集团公司呈递了辞呈。 而在第二天,那恶苟恶魔棽不狆秘书,用邮件和电话的形式。 通知朱玥回总部,参加集团公司各层管理人员在场的会议。 在会议的最后,拦越集团公司董事长提出调朱玥回总部,负责所有旗舰店及展销店的管理。 底薪一万,在恶苟恶魔宣布时,然而当时的朱玥毫不犹豫地婉言拒绝了! 在朱玥离职进行交接时,朱玥从拦越集团财务总监那得知。 朱玥所经营管理的部门,也是拦越集团独立核算的分支机构。 其实是正大能量和华勇、胡耀,被苟勒人脖后暗中投资。 让朱玥在历练中学习的场所,让朱玥有稳定的收入,让朱玥和小雍尧有生存和生活的保障,及让朱玥得到相应的历练。 那也是当时朱玥和知心爱人,华勇、胡耀公开重逢半年后,华勇和胡耀已被恶苟恶魔群打至重伤不能现身。 朱玥离职后在回到家,在正义护理的药物调理后,一个星期不到体重回落了三十几斤。 朱玥在恶苟恶魔群的抗争时期,每分每秒都是提着心挂着弦,当朱玥收到拦越的邮件时,回复: 您好!今天收到财务发来的,“关于取消展示店散客打折的方案”,在此容我先汇报展示店的营业情况: 在如下几个月份营业情况的团队游与自驾游占的百分比如下: 自驾游6月份60%、7月份79%、8月份90%、9月份89%、10月份45%; 11月份41%、12月份77%、1月份78%、2月份82%,10个月自驾游综合百分比为67.3% 以上是直销自驾游及团队的,到拦越集团展示店明细情况,数据显示在这十个月里,自驾游群体是个不可忽视的部分。 之前提交的回赠方案,是针对这部份群体而设的,因为展示店的展示拦越集团的特色产品为主。 但是为了可持续经营毛利率,也要迎合市场营销,集团公司自产特色产品。 在坚守公司的统一价格,及展示店相应的营业费用及支出同时。 就以打八折自驾游和团队礼品回馈,进行针对性迎合市场需求,进行展现拦越集团的特色产品。 现在的定价是根据实际经营所需,也是经过两次调价而定的!在这次折扣回馈方案实施的这6个月。 展示店积累了不少本地引荐自驾游,和途经自驾游的新老顾客。 也是花了整整6个月,来磨合这回馈方案!好不容易做到团队接待,与自驾游接待两不误! 在实际经营中这折扣回馈方案,在展示店不但是维持接待自驾游,和团队接待的营销商业技巧。 还可以利用这折扣回馈方案,来迎合接待亲和力的融合气氛! 就象当月10号的一台自驾车吧,本来这台车,在合水看过我们的产品集团主打产品的了。 他们还知道产品相应,但是在展示店经过我们的产品展示的推介,及折扣回馈方案亲和。 毫不犹豫就买到了折扣空间1227元,之后再冲了折扣回馈方案3588元的回馈。 像以上的例子是常发生的,如果没有折扣回馈方案,客人调头就走了,不会进入了解集团特色产品的特色与魅力。 当然不在展示店买在其他地方,也一样是销售我们拦越产品。 我个人理解:展示店不单是旅游团队购物的实体店,展示店是拦越集团的一个窗口。 不但要展示拦越集团产品吸引力,还要展示拦越人的善良、亲和及集团的企业文化。 及充分的迎合阳春旅游典范,“墨水之阳,四季如春”。 对于财务的要取消折扣的理由,我是展示店的运营主管,请各相应主管审核如下3点事实汇报: 1、就有盈利的2月份来说吧,如果没有自驾游和团队运营磨合期必须做出。 在收支平衡及持续经营的前提下,进行突破性的营利的运营方案,及达成展示集团产品的窗口效应。 2、她的价格分析中的购进供应商的商品的售价较低。 我的本意购进供应商的商品,按市场营销策略进行销售。 那也够展示店的运营费用,只是附带的不影响整体销售就可以了。 作为领利润提成30%的我,我也想能有100元能有300%的利润,那样我可以拿到不错的提成了! 可实际经营没有纸上谈兵那么轻巧呀!其实我们的主打商品。 是自己集团公司的,展示产品的一个窗口,当然目的也是销售自己集团公司的产品; 3、方便管理:我想知道我在这10个月经营中,违反哪一条财务制度? 另外财务在方案中说到,正大能量的利好政策,对展示店注入新的契机。 我希望像她说的那样,可实际运营期间,现在我还没见到任何迹象! 而且也不可能不遵循,正大能量的接待旅游的相应的规定的。 只看到这几个月来的大部分要特价团,和新增的纯玩团! 这团购的量上不去,其因素也曾汇报过,在此我也不会说什么风暴。 什么景区的路还没修好之类的,问题来逃避责任! 在你们的概念里,如果展示店没有创造理想利润,就是我朱玥的责任,那是无可非议的事实! 作为经营者的我总希望,能创造最大的利润和能得到肯定。 回首展示店开业,到现在也有差不多半年了,这期间里经历了不少风雨:业务、人事、场地都受过重创! 这几个月来,我都是很艰难地一步步走过来的!在公我希望得到肯定。 在私我花了这么多心血。在这当然也希望可以创造理想利润实现梦想! 因为总经理你给了我利润提成,就给了我机会也就等于给了我希望!虽然目前我也许令总经理失望了! 如果总经理还信任我的话,请总经理总再给我一个机会。 第(1/3)页