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    这都只是初期的，甘媛想要转正，还要经历一轮类似政审的审查，复杂着嘞！

    这也是为啥周瑞觉得，委托学校找毕业生，比社招更合适。

    学校的人是稚嫩了一点，但胜在资料齐全，履历可查，是一张白纸。

    社招就麻烦多了，甚至不排除有人往里安插的可能性。

    会议室里，周瑞推门而入，“复瑞科技”10大罗汉就到齐了。

    休息了几天，大家气色都好得很，韩子茵愈发的清冷可人，牟仲义看上去至少年轻了两个月，俞树又胖了一圈。

    可喜可贺，可喜可贺。

    上周“复瑞科技”取得了长足的发展，所有人都有了美好的前景，反应在气色上也很正常。

    周瑞进门后直接坐在了主座，都是科研人员，不搞务虚的那一套，直接就开始了会议。

    “首先和大家说一下，我向学校申请了办公室，地点在大学路旁边的‘智创空间’，是学校的创业园区，那边会成为复瑞科技的一般人员工作场所，不涉及技术开发和技术机密，但是由于面积很大，也会给各位预留一个办公室。”

    众人没想到周瑞效率这么高，一个周末就搞定了一件大事。

    看来周瑞不但在科研上执行力极强，其他事情也从不拖沓。

    “对于这部分一般性工作人员，我和学校商量着，先由学校推荐一些优秀毕业生，底子干净，方便通过审查，如果实在招不齐，再考虑对社会面招聘。”

    牟仲义点点头，是这个道理，“保密”的准绳在他这里可从未松懈。

    自己学校的人，用着放心。

    而且复大作为名校，毕业生比起社会人员可能稚嫩一些，但潜力和底子却要强。

    “另外，新的开发方向上周我们已经论证过了，虽然下个月就得出发蓉城，但这边也不能数着指头过日子。”

    “特种陶瓷基材、新的保护层材料等，都需要一批新的设备，大家把需求报上来，学校有的我们先借用，接下来会进行采购。”

    等总装的注资、技术授权费、技术指导费到手，“复瑞科技”绝对可以称得上财大气粗，购置更先进的设备是应有之意。

    技术开发才是“复瑞科技”的底色，手握好几个小目标，不可能不投入一部分进去。

    如果失去自我技术迭代的能力，这部分工作依然会被合作的军工单位完成，但那样就会显得头重脚轻，主弱枝强，公司走不远的。

    几人又对了一下研究计划，会议室的门被敲响。

    周瑞知道外面应该是甘媛，但还是没让她直接进来，隔空让对方稍等。

    把手头所有和技术相关的议题交代完了，才让薛丽叫甘媛进来。

    甘媛心里很紧张，但推开门后还是努力做出落落大方的样子：“周总。”

    她刚才花了不少时间，才签完了一整套保密协议，内容复杂到她以为自己是卖给周瑞了.

    你问签了多少东西？

    不多不多，也就两斤吧，两斤a4纸。

    其他人看到这么一位新人，还出落得颇为美艳，纷纷露出了好奇的目光。

    周瑞指了个角落的位置，让她先坐着，然后介绍道：
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