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    约翰-华莱士也有点慌了，比赛时间越来越少，如果骑兵队手感真的回暖了，那即使自己连续得分，也没骑兵队涨分快啊！

    于是他继续激励队友，让大家防守再凶一些。

    不过，橘子人球员的情绪都有些不满了。

    本来就是四防五，球员都很累，华莱士为了避免犯规，只在进攻中发力。

    脏活累活都交给队友。

    这样的核心球员，难免会让队友不满。

    而华莱士的态度有点急，语气也不好，这就更加使得队内的气氛有点紧张。

    橘子人队进攻。

    摩腾运球推进到前场，看到华莱士伸手要球，他假装没看见，而是自己运球突破，杀到右路，然后急停跳投，出手！

    唰！

    长两分命中。

    这个进球，狠狠的打了华莱士的脸。

    “哼！老子也能进球，难道非要靠你吗？有本事自己去抢球！”

    橘子人队的内部矛盾，开始露出苗头。

    主教练迪克眉头紧皱，这是他最不愿意看到的情况。

    回过头来，赵强再次长传给内线的大本，大本一个虚晃，上篮，又拿到两分。

    迪克看不下去了，立刻叫了暂停。

    球员可以投不进，可以失误，但队友之间有了矛盾，必须要立刻解决。

    因为篮球是一项团队运动，发生矛盾后，合力就会大大降低，而且还会被对方利用。

    这就相当于投降了。

    作为主教练，当然不能容忍，必须要叫个暂停，快速解决。

    对于球员之间的矛盾，教练一般有三个办法。

    第一个就是利用教练的威信，晓之以理，动之以情，让球员之间放下恩怨，握手言和。

    这也是最好的方案。

    第二个就是把某个球员按到替补席，赌另一方能够爆发，拿下比赛，然后在赛后再慢慢沟通，解决。

    大多数球队，都是这样做的，因为教练也不清楚具体的矛盾点在哪里。

    有时候球员之间的矛盾，并不在球场上，有时候是在训练中，或者在生活里，都有可能。
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