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    祁经理直摇头：“那怎么行呢？你知道谢能与肖副总是什么关系吗？”

    “不就是跟我们一样的关系吗？距离遥远的老乡，普通的同事、上下级关系，还能是啥关系……”家凤揣着明白装糊涂，故意不说破。

    祁经理还真以为家凤不知道，叹息：“你要是这么执迷不悟，我也保不了你，你不是亡于能力，而是亡于关系……他是肖副总的战友的孩子。”

    “是吗？如果是这样的话，你干脆直接把我辞了吧，管理不力……我不屑于跟这些人打交道。”家凤请求。

    “你不要意气用事，我还是希望你能助我一臂之力，把各方面工作开展起来，你这样让我很为难的……”祁经理挽留。

    部门助理敲门：“祁经理，刚才魏总监来电话，叫家凤去他那儿一下。”

    家凤：“祁经理，别人刀都架在脖子上了，你还在顾忌什么？”

    “我看这样吧，马上召开部门会议，大家协商一下，看情况再定。”祁经理终于下了决心。

    部门会议室，品质部职员（管理人员）全体会议，祁经理主持，洋洋洒洒说了一个小时，在会议快要结束的时候，才提到这个棘手的问题。

    “今天的会议的最后一个议题，关于工作重新调整的问题，谢能在实验室已经锻炼的非常不错了，大家看哪一块比较急需要人员支援，暂时调他过去协助工作……”祁经理扫视一下众人，目光停留在傅工的脸上，“傅工，中B车间最近的压力大，是否需要人？”

    “算了吧，我还是自己辛苦一点……我没有时间带他的，还是让他去别处吧？”傅工婉拒。

    祁经理继续询问：“验货、客诉、售后……不是说差人吗？”

    “他不会做的，还是让他去车间吧……”客户端部分的主管回答。

    验货的品管组长：“验货室还缺一位男孩子，女孩子们抽样开箱，搬不来……”
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