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    李振宇忙着融资会的事儿，朴勋政带的人也没闲着。

    以讨论《寄生虫》海外发行权为由，前往八大参观、学习。

    朴勋政姿态摆的很低，来之前他就已经和所有人讲好了，‘咱们就是去装孙子的，只要能学到东西怎么样都行。’

    当孙子也有当孙子的好处，起码没人把他们当回事。

    就算成天往摄影棚里钻，只要不带拍摄机器，随便他们在后面观摩学习。

    这一趟，朴勋政算是大开眼界。

    不仅是好莱坞的制度，还有完善的机械流水线工程令人叹服。

    不愧是世界强国，就算是在有着国家支持的南韩，想要打造同样的流水线也不是一件易事。

    大量的基础人才、完善的选拔、培养机制，独特的文化大融合。

    还有灵活的管理文化及转为其打造的金融系统，不断调整与时俱进的营销策略，英语被定为国际通用语言也是重要因素。

    好莱坞生产的从不只是影片，它是集文化、娱乐、金融、商业与一体的多元化产业。

    并且，每个环节都做到近乎极致。

    朴勋政所带领的团队，如海绵般吸收着一切见闻带来的知识。

    他们来自于不同部门，是李振宇计划中的‘开拓者。’

    将好莱坞模式，从好莱坞搬回Zy+，形成自己独有的拍摄体系。

    只是，这两天八大的耐心正在消失。

    他们已经等太久，为一部南韩拍摄的影片浪费太多时间。

    朴勋政只能一边加快进度，一边拜托‘娃娃脸’尽力帮他们多争取些时间。

    当然，还有好处。

    与其他几家公司的接触，本质上是为了向哥伦比亚施压，好让作品卖个好价钱。

    可如果真有人愿意出更高价格，用社长的话来说：“也不是不可以换個合作对象。”

    哥伦比亚有它的优势，别的公司也各有长处。

    无非是抉择问题！

    ……

    见到小扎，灰色T恤衫、牛仔裤、板鞋，休闲又舒适。

    在场还有五人，其中包括昨晚有过简短交流的高盛卢容，以及看他的眼神带着杀气的大喇叭。

    ‘不就拱了你家白菜，这么小气……玩都玩了，你能怎样？’

    李振宇嬉皮笑脸的在大喇叭对面坐下，毫不示弱的回看着他。

    注意到他这幅态度，大喇叭更生气了。

    生气归生气，大喇叭的嘴巴也确实没把门。

    可他还分得清主次，大多数时候‘不把门’主要是没人能把他怎样。

    而他也不在乎别人的评价，自有自己的圈子。

    但现在可是要分蛋糕的时候，大喇叭可不会坏了自己的好事儿。

    没能勾起大喇叭的火气，李振宇有点失望。

    果然，能成为地产大亨怎么可能是没头脑，想让他提前出局是没戏了。
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