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    连续挖掘出李小龙和陈龙两位武打巨星，对于打星这方面几乎已经成为执念，两个男打星跟他说拜拜，转眼又挖掘出一位女打星。

    虽然这份安排没有问题，林锋仍然嘱咐道："级别只是代表资源倾斜力度，但艺人与新人也要给予些压力和上升空间，级别上下调整需要你们来自行把握。

    "挖掘艺人不要只盯着打星，培养艺人也不要只盯着商业价值，未来的潜力更重要“

    "收到！"

    "好的,林总！"

    林锋沉思片刻说道："天庭影业不得使用嘉禾的艺人，雇佣从下个月开始雇佣嘉禾旗下艺人的电影，一律不得在天庭院线上映。

    "相反，同等片酬和价格下，可以随意雇佣天庭旗下艺人和拍摄人员。”

    众人一听便明白了林锋的打算，院线之争一时间无法分出胜负，但却可以着手布局从根本上解决问题。

    即使嘉禾通过取消保底费制度，影院数量也是远远不及天庭联合院线，一旦这条消息公布出去，怕是没有公司再敢雇佣嘉禾旗下的艺人。

    不过嘉禾并不重视艺人的培养，旗下仅有一个陈龙还是从罗维手上挖过去的，就连许氏三杰都不那么重视更别提其他艺人。

    甚至，嘉禾根本就没有艺人这个称号，也没有专门负责培养挖掘商业潜力的机构部门。

    目前陈龙已经成型，找到了属于自己的戏路，想要打压的成本太过于高昂。

    只能一方面借助好莱坞的力量与其对擂，一方面从根本上解决问题。

    哪怕陈龙再强，一个人也拍不出电影，要让嘉禾习惯雇佣天庭影业的艺人，忽略对自身底层艺人的培养，再骤然抽离才会让其头疼欲裂。

    如此阳谋，邹纹怀不可能上当，绝对会看穿林锋的把戏从而着手培养自己的艺人。

    但是！!

    天庭联合院线占据香江荧幕数量近五分之四，培养艺人的成本将会是嘉禾的五分之四，艺人的数量也会远在嘉禾之上，更何况是对艺人商业模式的开发？

    这是光明正大的阳谋，邹纹怀不得不跳进这个坑里。

    不想每部电影都是熟悉的面孔，嘉禾就不得不养活一大群人，但以嘉禾的制片数量又怎么可能养活那么多人？
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