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    看更多诱惑小说请关注微信  npxswz        各种乡村  都市  诱惑          ；德坦博尼斯是通用公司的名技术员。他名字的音凰趣与英语中的“好脾气”十分的相向可是如果你真的以为他是个善男那可就大错彬昔了。与这个名字完全相反的他从来都是一副火爆脾气。也正是因为他的坏脾气。让他在技术员这个位置上干了许多年而得不到任何升迁。

    原本不升迁就不升迁吧反正日子也是一样一天天地过但似乎就是有人专门想跟柚过不去。刚刚接到上司的命令他将是那作为外派技术人员前往中国的一员。

    在古德看来自己是被流放了。他无法忍受这种“屈辱”直接找到自己的上司准备跟他“理论”一下为什么非要让他去那个遥远的国度？难道他不知道自己的小女儿只有三岁正是个需要父亲的年纪吗？

    米八六的大个子虎背熊腰钢针样的头狠狠直立彪悍的络腮胡子一身背带工作装如果仅仅从他这个外形来看他根本就不像一个技术人员。此时的他怒气冲冲地对这上司用近乎咆哮的口吻说道：“比利！你难道不知道我的情况吗？为什么非要让我去那么遥远的地方！？”

    面对古德这样的大块头。比利在他跟前显得极为瘦小而其。古德向前探着身子实在太具有压迫性如果比利不是他的上司而是一般人或许就会被他的态度所吓到。

    皱着眉头。比利却有些不耐烦地说道：“古德我告诉你公司有公司的安排这可是个大买卖。这样的一个大主顾我们自然要派出最优秀的技术团队对他们进行支持！我郑重地警告你！古德先生摆在你面前的有两条路要么。去中国！要么滚蛋！”

    “喔手  孩儿吗？你难道认为我不知道那所谓的精英都是些什么人吗？”

    古德十分的不屑他作为技师即便在整个儿生产部也绝对是排的上号的人可这一次他并不想去中国先他不想远离他的家庭其次此次公司安排去中国的这些技术人员几乎都是公司的“边缘人”要么技术水平十分一般要么就是那种在部门内部不太受欢迎的人如此一来前往中国的这个技术团队里真实的技术水平十分的不敢恭维不说人员也相当的繁杂小简单来说这帮人几乎没有没点儿啥“人格缺陷”的。

    而古德自持在技术上几乎是无可挑剔可却被派到这里跟这样的一帮人为伍让他怨气顿生。

    叔叔能忍婶婶也忍不了哇！是以火爆脾气的古德当即找到比利来理论。他才不愿意跑到千里之外的中国呢即便是去也不能跟这帮人为伍！这是对他的侮辱！

    听他这么说比利的脸色有些尴尬却依然硬着头皮说道：“你跟我说这些有什么用？难道你想把这些事情告诉中国人吗？这又有什么关系？我们这种小小的包装他们也不会介意的只要能把生产线安装起来他们就满意了剩下的事情他们才不会在乎呢！你根本不了解中国他们对于外国人可是十分的尊敬和友好！另外这些事情。不需要你来干涉我的话已经说的很清楚了。要么去中国！要么滚蛋！公司不需要不听话的人呵呵。赶走一两个混球对于公司来说还是一件好事呢！不过古德我希望你能考虑清楚你也知道你的女儿三岁了！”

    比利的一番话几乎是等于***裸的威胁了那意思很明显公司并不怕你将此事告诉那些中国人。因为公司对中国人的心思抓的十分到位他们只需要将生产线安装起来。如果他们还想要其他的公司不介意卖给他们顺便赚点钱。而这帮人虽然技术水平不怎么样可六斤月的时间绝对足够他们将这条生产线组装完毕就算他们再磨洋工这时间也充裕的很合同已经签了。中国人也挑不出任何的毛病来你就算说了又能改变什么呢？唯一能改变的或许就是你被扫地出门吧？

    “你！”古德瞪大了双眼鼓着腮帮子运毛刚刚被怒气冲昏了头脑口不择言了一些直接威胁起了自己的上司。也正是他总是有意无意间因为自己的暴躁得罪人才一直趴在技术部。此时想来或许有人觉得他有些碍眼才将他流放到国外半年吧？听了比利的话气鼓鼓的古德指着他说不出话来。

    “好了古德。我不会跟你一般见识准备一下行程吧一个月后你就要到达中国的滨海了。听说那里的环境不错气候很很好堪比洛彩矾如果你喜欢我不介意你能留在那里！”说罢比利微微一笑转身离开。

    望着他的背影古德顿时升起一股无力感实际上如果他通过正常的途径慢慢递交申请将自己的家庭情况一一说明之后公司不见得会执意派他去。可问题是当他得知这一消息之后立刻认定自己被抛弃了便直接找到了比利或许真的有人想抛弃了他可骡“做什么事情都要讲究一个方式方法有的时候方法乐川。造成的结果也是截然不同的。很明显古德就是一个杯具。

    为今之计他也只有服从安排或许六个月后他还有机会回来只要不犯错误他们是没有理由解雇他的”

    实际上不仅仅是古德一个人不想去中国跟他抱有同样想法的人还有很多！并非因为他们认为奔中国不好而是他们很明显的感觉到此次去中国的这个所谓的“技术团队”根本都是一些公司里所谓的“边缘人”

    何谓“边缘人”？

    简单来说就是那些不太受上司和同事喜欢人比如。脾气不好？比如偷奸耍滑？比如性格不合群？比如”有着太多太多的原因

    这帮人或许多多少少都有些“人格缺陷”可并不是傻瓜如此多“同类型”的人组织到了一起。显然是有些人想将他们“放逐”掉。这就好像让他们成为了各部门的“异端”换了谁都会不爽的。

    当然也有一些人跟他们也不太一样就是那些并不是刺儿头。也没有什么大能力的普通技术员当上司征求他们意见的时候用于盅惑他的话语就是  中国人会很重视你们去了全当是旅游了只要简单地把生产线铺设好你们的任务就算完成了。你们的工资中国人会支付如果干的好回来的时候公司还会给你们额外的补贴！

    话都说道这份上了。有几个人会不答应？要是那样。那脑子可真就叫厕所门挤过了这可是双份儿工资！据说中国的消费还很低！

    可是通用公司选拔的这斤所谓的技术团队里头产生的这些诡异的问题不仅麦克代森不知道即便是丹尼尔等通用的高层也是不知

    作为领导他们仅仅是下达了一个选拔技术团队的命令。具体的操作依然要下放到各全部门去做。而作为生产部门的负责人有几个会真的将自己手下的精锐派到国外工作半年而不是趁着这个机会将看着不顺眼的刺儿头剔除掉？

    美国没有雷锋。他们也不是国际主义战士会为了社会主义国家的汽车工业贡献自己的力量。

    所以即便是通用公司的高层也不知道手下的部门负责人会有这样那样的小心思在他们看来。技术人员的水平差距都是不太大的只要人数够了那就一切万事大吉了。麦克代森极为重视的这一点通用公司却并不怎么在乎。而且。即便他们知道了。也会睁一只眼闭一只眼对于别人的展还是自己公司不受影响为第一要务！这里根本不存在自己吃不饱还去支援别人的情况出现。任何事情他们都会以自我为中心的。

    不知道韩俊在得知此事之后。会不会气炸了肺。可现在所有人的愿望都是美好的。

    丹尼尔希望这帮人能在规定的时间内帮助他们完成生产线的铺设。而韩俊则希望能通过这帮技术人员学到相关的技术和知识”

    原本计划着让他们跟着齐经理一起搭货轮到达中国滨海。可是”计刮永远也没有变化快。

    就在所有的设备已经装车准备运往洛衫矾的时候。麦克代森找到了丹尼尔。告诉他：“丹尼尔货可以先走人就不用忙了。”

    “为什么？他们已经整装待了呀？”在储备仓库外面大包小包的技术员早早的就等在哪里丹尼尔很疑惑地问道同时他也没有注意到这些技术人员的脸上大多写这三个  不情愿。

    “我还有些别的事情要耽误一会儿这样吧等到我办完了事情。我会跟他们一起从三藩市乘飞机去滨海那样也不会耽搁太久。你看如何？”麦克代森提议道。

    “三藩市？那好吧。”丹尼尔心道三藩市跟洛朽矾同属西海岸相距六百多公里虽然不知道麦克代森去那要干什么。但不管在哪反正都是要去中国的他自然没有什么意见。这六十个技术员简单来说在半年之内已经是海鑫的人了他们用什么方法过去他可不会干涉哪怕他们坐宇宙飞船过去那也是他们的事情。
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