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    大伙儿去家里喝西北风，你就开心了？这心思可真不是一般的黑。

    如今林总把货都清空了，你不仅各种阻拦，还把林总派来提货的人打成了重伤。

    怎么，见林总一心为了工人们着想，你心里有气？

    再有气也不能利用工人们啊。

    就像你说的，他们来这里上班，不仅为了他们自己，还为了养家糊口。

    踏踏实实高高兴兴挣钱不好吗？

    干啥非得让人家心里不痛快，忧虑不该他们忧虑的事儿。

    你居心何在？”

    工人们一听，是这个理儿啊。

    他们只要有活儿干，踏踏实实干活儿挣钱就行了，什么客户什么卖货，他们也听不懂啊。

    都怪孟浪在这瞎说，把他们都搅合晕了，脑子跟不上，不好好干活儿跑这来瞎说话。

    孟浪被气的不轻，心口生疼。

    这段时间他忙着追赵真真，全部的心力都放在了如何哄她开心，怎么把人弄到手上。

    根本没有功夫管厂里什么情况，他只知道库房里堆满了生产出来的鲫鱼罐头，其他情况一概不知。

    没想到竟然当众被打了脸。

    孟浪梗着脖子不认输，“呵呵……要不说你们这些人都是一瓶子不满半瓶子晃荡的二调子，根本不懂什么是真正的销售。

    一个好的销售不仅要把产品卖出去，还要把钱收回来。

    只把产品都腾出去，但钱收不回来，那有个屁用？

    厂里经营处处方方都要钱，工人的工资要钱吧？厂里食堂买菜买肉买米买面要钱吧？从鱼塘里买鲫鱼要钱吧？还有这水电费也要钱。

    这钱都回不来，厂里怎么经营下去，不说别的，就说到时候没钱开工资，就问大伙儿急不急！

    还有啊，就林知瑜从我身边挖走的这十个人，你们知道林知的给他们开多少钱一个月么。

    他们在厂里屁事儿没有，成天好吃懒做，除了能打打架其他事儿什么都做不了，如同废物一般。

    但这些废物每个月的工资比你们还高！

    大伙儿醒醒吧，千万别被这个蛇蝎一般的女人给骗了，她压根儿没安好心，根本就是想让你们白干活儿！”

    工人们脸上的表情更古怪了。

    “哎呦，可不是这么回事儿啊。

    今天是发工资的日子，高助理刚给我们发了工资，而且林总改了工资机制，从下个月起，不再是以前的固定薪酬，而是计件工资。

    只要我们撒开膀子干，干的活儿越多，挣得工资越多。

    也就是说，挣多挣少全凭自己本事。

    有本事的就多挣，身体弱的本事差点儿的就少挣，这个全凭自己。”

    这让大伙儿心里比之前更有干劲儿了。

    以前分组分区分片，干完了活儿才有工资可以拿，干不完是要扣工资的。

    就相当于一个小团队配合着干活儿才能拿到工资。

    但这一堆人里面总有能力强的也总有能力弱的，能力弱的干不了多少活儿，为了完成任务，能力强的就只能多干，时间短不显，可时间长了，能力强的人就不愿意了。

    凭啥自己多干好多活儿，却跟能力弱的人拿一样的钱？

    任务能完成，工资能拿到，全靠自己，那些能力弱的人变相着在分他们的钱。

    这谁受得了？

    能力弱的人是受益的一方，能少干活儿就能拿到一样的钱，傻子才多干。

    时间一长，所有人都容易消极怠工，滋生不该有的情绪，甚至为此吵嘴打架闹矛盾。

    不仅在厂里闹，还在村里闹。

    直闹得面红耳赤，撕破了脸，再也不来往了。

    车间若是死气沉沉，工人们之间的关系也全都紧张兮兮，这对于工厂长远发展来说，是不利的。

    所以，得从根本上解决这个问题。

    那就是多劳多得，少劳少得，不劳不得，这样挺公平合理的。

    至于林总留下那些打手干嘛，又给他们开多少钱，他们管不着，也跟人比不着，更不可能因为这个跟林总闹。

    挣钱的路子就在眼前摆着，不好好想办法挣钱，去跟人家争那些有的没的，那不是有毛病吗？

    再说，听说这些打手就算留在厂里，也是当保安，装货卸货，送货押车，打扫卫生，这些工资没有抽成，全是死工资，他们就算想多挣也没办法。

    把往库房装货卸货的活儿交出去，他们反倒有更多的时间干活儿，还能多挣些钱，这对他们来说是天大的好事儿，好好珍惜还来不及呢。

    说什么心里不平衡啊，跟林总闹啊。

    那都是扯淡呢。

    当然了，能力弱的心里会有不平衡，但这种不平衡也不是针对林知瑜，人家是老板，怎么发工资他们管不着。

    只是不平衡，以后挣的钱可能就不如以前多了。

    但转念一想，好歹还有一份工作不是？

    干的慢挣得少，但最起码稳定啊。

    等以后上了年纪，实在干不动了，还能跟林总说说去蔬菜基地干活儿呢。
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