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    楚凌微在跟刘良交代完工作之后，又急匆匆的赶了回来。

    她是这边的总经理，有很多事情需要她出面签字，才能把相关的证照办下来，所以等她回来之后，张军便彻底的把注册、办理相关证件、审计财务等一系列工作都扔给了她。

    他开始召集那八百多名员工，回厂里上班，即便是现在什么也不能做，他依然认为还是先上班，要搞一段时间的培训。

    梅尔前几天便已经从日本往回运送设备了，经过张军的提议，将有两名工程师跟随着设备一起过来，对一些关键岗位的员工进行现场培训。

    因为凌微电子科技的主要设备由日本引进，这方面主要是因为梅尔先生和日本方面的关系一直相处就好，所以都是由他出面去联系。

    张君算算时间，这一两天应该也快到了。

    冷清了近一个月的红星科技大院内又开始热闹起来。

    不得不说张军看人的眼光是真的很准。

    当初红星科技刚成立不久时，他就觉得二车间的车间主任王俊凯这个年轻人非常有头脑，管理才能也是特别突出的。

    所以这次召集员工回来之后，他跟王俊凯两人密谈了一个多小时，了解了他的很多情况之后，又和楚凌微、梅尔等人碰头，将王俊凯这个人的情况详细的介绍给了他们。

    张军的意思很明显，他要把王俊凯培养成像刘良一样的能够独当一面的人才。

    他的优势比刘良更明显，今年只有二十八岁岁，属于比较年轻的人了。

    梅尔先生在这方面并不多参与，楚凌薇在见过王俊凯之后也很满意，所以经过董事会成员们的研究讨论之后，任命王俊凯为灵威电子科技有限公司副总经理，主抓内部生产及行政管理。

    这两天在张军的帮助下，王俊凯逐步的适应了新工作，开始展现出其高超的管理才能。


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