第(3/3)页

    在新闻发布会结束之后，球队的教练达科·拉贾科维奇来找王毅。

    “王，明天将是我们球队第一次人员齐整的队内训练，我们商量一下怎样和这些球员进行有效的沟通和交流，从而在的最短的时间内提升球队的凝聚力。”

    达科作为NBA最擅长和球员进行一对一沟通的教练，他这些年在其他球队做助理教练就主要负责和球员沟通交流这事儿。

    他深知球队凝聚成一块铁板，才能够发挥出200%的战斗力。

    所以这件事是重中之重。

    然而，王毅却挥了挥手。

    “没必要。”

    达科教练还想劝：“王，我知道因为某些球员的某些想法，让你对他们很不爽，但是一支球队需要有凝聚力才有战斗力，你作为老大是凝聚力的关键。”

    “如果你不想跟他们多说话可以，到时候我去跟他们说，只是在需要你配合的时候，你稍稍点个头或者吭一声也行。其他的一切都交给我来做好吗？”

    王毅却摇摇头：“不可能。”

    绝对不可能！

    这支球队一个个都是些刺儿头，是些问题青年。

    还有的是那种对亚洲人带有歧视的家伙。

    让自己去跟他们谈心，去拉拢他们？

    开鸡毛玩笑。

    老子没空！

    达科教练见王毅态度如此坚决，他眉头紧紧皱了起来。

    虽然王毅不出面，自己去跟那些队员们谈心，也会有一定效果，毕竟他就是干这个的，但是如没有王毅的话，效果就会大打折扣。

    正常来讲这种情况自己可以去跟经总经理说一说，跟老板说一说让他们劝一劝王毅，只可惜老板明显是支持王毅的任何做法的。

    这让自己怎么搞？

    王毅此时却对达科说道：“这件事你不用管了，我来搞定。你只要通知他们明天上午10点在训练馆集合就行。”

    达科问：“这毕竟是第1次全队集训，你打算怎么跟他们交流沟通，请提前告诉我，我也好配合你。”

    “去搞个擂台来。”

    王毅回答。

    


    第(3/3)页